決して出し惜しみする訳ではありません。
むしろ持てる能力や知識をフルに活用して全力で「85点のコンサルティング」実現に努力しています。
それでは「85点のコンサルティング」っていったい何なのでしょう?
だからISOやプライバシーマーク(Pマーク)では、必ず継続的改善の約束を要求されます。
認証企業は“継続的”な"改善”を必要とする企業であり、要は欠点だらけだということです。
むしろ欠点があるはずなのに、指摘を受けないことの方が問題です。
ISOやプライバシーマークに前向きに取り組む組織であれば「指摘があることは、組織がよりよく発展するための可能性を示唆されていること」と考えるべきなのです。
むしろ多少指摘を受けたとしても、それを前向きな活力に変えられるような組織作りをご指導したいと考えています。
発展の可能性を秘めたISO・プライバシーマークコンサルティング…
それが「85点」に込めた私たちの主張なのです。